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心有所向，領先一步

錦江為員工規劃了管理線與專業線兩條職業發展通道，每個職業通道都有9層成長階梯，簡稱“雙九”職業發展通道；基于員工的能力變化，錦江給予廣闊的發展平臺，員工既可以在單條職業通道上晉級，也可以轉換至其他通道繼續成長，這樣的職業發展就是“Y”型成長路徑圖，只要員工有想法，有作為，就能在錦江成就事業新高度。

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價值觀導向：認同錦江文化，信念堅定；德才兼備，具備為公之心，知行合一，對結果負責。

人才成長環境：塑造內部公平競爭機制，“能者上，平者讓，庸者下”。

面向未來的用人：注重培養后備人才，大膽啟用年輕人。

人才培養之道：選材精準；分層分類培養，提煉最佳人才成長路徑，綜合運用多種方式，加速人才成長。